Redaktor 
Čtyři zaměstnankyně provozu Freeport-McMoRan’s Bagdad se nedávno podělily o své pracovní zkušenosti Prescott Woman Magazine.
Valisa Grimes, Hope Johnston, Amber Pehringer a Jennifer Wriston souhlasí, že Bagdad oceňuje a podporuje rozmanitost, začlenění a rodinný život a poskytuje významné příležitosti pro vzdělání a kariérní postup.
Měřítkem pro toto očekávání je na vrcholu prezidentka a generální ředitelka společnosti Kathleen Quirk, která nedávno obdržela prestižní ocenění Ankh od The Copper Club. Toto ocenění uznalo výjimečné vedení a oddanost Kathleen měděnému průmyslu.
Valisa Grimes, vrchní inspektor údržby dolů
Čas s Freeport-McMoRan: 16 let
Co obnáší její role: Valisa spravuje dílnu údržby 85 mechaniků (zaměstnanců a dodavatelů), kteří pracují speciálně na velkých zařízeních, jako jsou nákladní vozy, pásové dozery, rypadlo, grejdry a vodní vozy.
Co ji na její práci nejvíce baví: Freeport je ekologický správce a zaměřuje se na odpovědnou výrobu. „Těžba přispívá k hodnotě našeho každodenního života udržováním technologie a rozvojem čisté energie,“ řekla.
O tom, že jsem žena v hornictví v Bagdádu: Během svých 16 let v Bagdádu pracovala Valisa v různých rolích, od operátora zařízení v důlních provozech, přes plánovače údržby v továrně až po současnou roli vedoucího v dílně údržby dolů. „Když jsem v Bagdádu začínal, bylo tam méně žen v rolích na místě. Dnes v důlních provozech ženy obsluhují velké stroje a slouží jako geologové a inženýři. Firemní kultura Freeportu a podpora diverzity vedly k tomu, že více žen zaměstnává více než kdykoli předtím.“
Hope Johnston, hlavní vědec v oblasti životního prostředí
Čas s Freeport-McMoRan: 13 let
Co obnáší její role: Hope podporuje dodržování ekologických povolení, kvality vody a monitorování kvality ovzduší. Pomáhá také rozvíjet a trénovat další skupinu ekologických vědců.
Co ji na její práci nejvíce baví: „Rozvoj našich lidí.“ Hope se ráda učí to, co lidi zajímá a motivuje, protože trénuje ostatní, aby dosáhli svých osobních a profesních cílů.
O tom, že jsem žena v hornictví v Bagdádu: Moje zkušenost s Freeportem byla úžasná. Respekt, diverzita a inkluze definují firemní kulturu. V Bagdádu jsme vybízeni k účasti na akci Women in Mining. Freeport navíc poskytuje mnoho příležitostí k učení a růstu v oboru, například prostřednictvím svého programu stáží a programu proplácení školného, což mi umožnilo získat magisterský titul v oboru environmentální management. Společnost také podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Freeport byla nejetičtější společností, pro kterou jsem pracoval z hlediska rovnosti pohlaví, bezpečnosti a životního prostředí.“
Amber Pehringer, Innovation Engineer v Bagdadu
Čas s Freeport-McMoRan: 4,5 roku
Co obnáší její role: Během svého působení v Bagdádu se Amber zaměřila na zlepšování procesů a cíl zvýšit produktivitu. Amber pomáhala při navrhování, testování a implementaci digitálních řešení v dole.
Co ji na její práci nejvíce baví: Freeport je rodinně orientovaná společnost, což se nedávno ukázalo, když se její rodina přestěhovala do oblasti Phoenixu, když Amber přijala roli v korporátní kanceláři. „Je obohacující pracovat pro společnost, jejíž hodnoty jsou v souladu s těmi vašimi.“ Amber je nadšená, že může uplatnit své zkušenosti z Bagdádu a pokročit ve své kariéře ve své nové firemní roli inženýra hlušiny.
O tom, že jsem žena v hornictví v Bagdádu: „Moje zkušenosti ve Freeportu poskytly příležitosti k růstu. V Bagdádu jsme založili vlastní pobočku národní organizace Women in Mining s posláním povzbuzovat, inspirovat a posilovat všechny zaměstnance. To zahrnovalo úsilí o zlepšení zařízení pro ženy na podporu inkluze a rozmanitosti. Byla jsem také členkou panelu Women’s Leadership Forum naší společnosti. Tyto příležitosti mi pomohly vybudovat si sebevědomí a pokročit v mé kariéře.“
Jennifer Wriston, kontrolorka a manažerka městských/obslužných služeb
Čas s Freeport-McMoRan: 30 let
Co obnáší její role: Jennifer nosí dva klobouky jako kontrolorka a manažerka městské části/utilit v Bagdádu. Jako kontrolor je odpovědná za finanční výkaznictví a zajišťuje, aby vnitřní kontroly fungovaly efektivně, zatímco vyvíjí, vede a poskytuje rady ohledně obchodních rozhodnutí. Jako Townsite/Utilities Manager vede Jennifer tým asi 30 zaměstnanců a poskytuje strategické vedení pro údržbu a správu městské části – včetně pronájmů domů zaměstnancům a dalším zaměstnancům – a komunálních plynáren a vodáren. Působí také jako vedoucí místa v Bagdadu pro tým informačních služeb.
Co ji na její práci nejvíce baví: Jennifer si váží rozmanitých kariérních příležitostí a pracovala ve firemních pobočkách v Severní a Jižní Americe, včetně Chile, El Pasa, Texasu a bývalé pobočky Bayway v New Jersey. Využila příležitostí spojit se s lidmi v různých oblastech operací, což jí pomohlo rozšířit své dovednosti a zkušenosti s vedením.
O tom, že jsem žena v hornictví v Bagdádu: „Jako organizace podporuje Freeport rozmanitost ve všech disciplínách, a to formovalo to, kde jsem dnes. Od začátku své kariéry, kdy jsem rostl a učil se, jsem od svých nadřízených dostával cennou podporu, abych se mohl vypořádat s výzvami a zaměřit se na budování pevných vztahů se zákazníky, mentory, lídry a kolegy.“
Pro více informací navštivte https://www.fcx.com.
Zdroj: prescottwomanmagazine.com
