Místní ženy z APS sdílejí, jaké to je pracovat pro největšího státního dodavatele elektřiny

Místní ženy z APS sdílejí, jaké to je pracovat pro největšího státního dodavatele elektřiny

Autor: Hilary Dartt

Obecně, když lidé myslí na Arizona Public Service (APS) – největšího poskytovatele elektřiny ve státě – mohou si představit muže v popředí. A zatímco muži tvoří většinu seznamu zaměstnanců (k květnu 27,4 procenta z 6 000 zaměstnanců APS tvoří ženy), v organizaci roste počet zaměstnankyň… v různých rolích.

Mackenzie Rodgers, APS Transmission Operations and Maintenance, vysvětlila, že jako organizace APS podporuje ženy ve všech rolích, včetně vedení… a existuje mnoho příležitostí, které veřejnost – a ženy zvláště – nemusí očekávat.

„Pracovala jsem v mnoha zaměstnáních, kde jsem jedinou ženou v týmu nebo jednou z mnoha žen v týmu,“ řekla Mackenzie, „ale nikdy jsem se necítila nepodporovaná, zmocněná nebo mentorovaná, abych byla nejlepší a podporovala ostatní. ženy, aby byly také jejich nejlepší.“

APS má řadu skupin zaměstnaneckých sítí a první a jedna z nejpopulárnějších je síť WISE: Women In Search of Excellence.

Časopis Prescott Woman požádal místní ženy APS, aby zvážily, jaké to je pracovat tam.

Susan Aspa, vedoucí stavby/údržby Verde

Čas s APS: 24 let jako zaměstnanec; Celkem 34 let jako zaměstnanec nebo dodavatel

Co dělá: Susan se ujišťuje, že překážky jsou mimo cestu, aby posádka linky a potížisté mohli bezpečně pracovat při stavbě linek a udržovat napájení pro všechny zákazníky Verde Valley.

Její nejoblíbenější věc na práci pro APS: „Každý den je jiný. Nikdy se nepřestanu učit.“ Řekla, že miluje být součástí pomoci komunitě a její spolupracovníci jsou jako rodina.

O ženách APS: „Ženy v APS jsou silné, chytré a nebojí se výzvy v oboru, kterému dominují muži. Všechny přinášejí různé pohledy na práci, která podle mě buduje silnější společnost. Tato konkrétní skupina žen mě inspiruje k tomu, abych byla lepší, a připomíná mi, že jako tým jsme schopni dokázat cokoliv.“

Darla Deville, manažerka pro veřejné záležitosti, divize NW

Čas s APS: 10 let

Co dělá: Jako manažerka pro veřejné záležitosti se Darla považuje za oddanou komunitní partnerku; most informací, komunikace a podpory mezi APS a komunitami, kterým slouží. Její role také zahrnuje vládní záležitosti, ekonomický rozvoj, nezisková partnerství a další. „Jsem místní kontaktní osobou pro jakékoli problémy, které se mohou objevit, od péče o zákazníky a komunikace až po koordinaci akcí, kterých se lokálně účastníme. Každý den je jiný!“

Její nejoblíbenější věc na práci pro APS: „Duch aloha je v APS živý a zdravý! Jsme společnost lidí, rodina, kterým skutečně záleží jeden na druhém a na komunitách, kterým sloužíme. Jsme společnost, která věří ve služby a existuje mnoho způsobů, jak demonstrovat náš závazek.“ Pro většinu zaměstnanců APS je jejich práce rozšířením toho, kým jsou, a žijí podle svých zásad: „Plánovat budoucnost, vzájemně se posilovat a společně uspět.“

O ženách APS: „APS je společnost, která skutečně věří svým lidem. Na základě etiky a integrity je s každým zacházeno s respektem a je podporováno, aby byl nejlepší, jaký může být. Možná je to odvětví, kde tradičně dominují muži, APS si cení rozmanitosti a oslavujeme skutečnost, že jsme v tom všichni společně. Tento pevný základ poskytl každému – jistě ženám – příležitost k růstu a úspěchu v každém oddělení ve společnosti… a my to máme! Od linemanů až po senior viceprezidenty, pokud máte dovednosti, talent, touhu a hodnoty, které APS odlišují, mají ženy dveře otevřené k neomezeným možnostem.“

Sheryl McCracken, konzultantka zákaznických projektů

Čas s APS: 10 let

Co dělá: Sheryl řídí oblastní komunální, průmyslové, velké komerční a vícerodinné developerské projekty. Mentoruje zástupce zákazníků a slouží jako místní stakeholder pro kapitálové a systémové projekty APS.

Její nejoblíbenější věc na práci pro APS: „Miluji zaměření APS na službu komunitě a veřejné bezpečnosti.“ Dnešní podnikatelské prostředí představuje obrovské množství výzev, řekla, „a APS má mnoho oddaných lidí, kteří nepřetržitě pracují na tom, aby veřejnost měla moc, když ji potřebuje. Také tráví neuvěřitelné množství času dobrovolnictvím pro veřejně prospěšné práce a darováním peněz a zdrojů na pomoc těm, kteří to potřebují.“

O ženách APS: Zatímco muži obecně tvoří většinu terénních posádek APS, „v podpůrných rolích je mnoho žen… V Prescottu jsem více než 40 let a pracovala jsem v různých odvětvích, takže oceňuji příležitosti, které APS nabízí po celém státě. Ženy, které pracují v okrese Prescott, milují komunitu a jsou zapálené pro svou práci. Nikdy jsem nepracoval se skupinou lidí, kteří by se věnovali bezpečnosti, integritě a službě druhým.“

Tracy Moore, vedoucí, NW Forestry & Resource Management

Čas s APS: 19 let jako zaměstnanec plus jeden jako dodavatel

Co dělá: Tracy dohlíží na vegetační management APS v severozápadní divizi, která zahrnuje Wickenburg, Bagdad, Sedona, Verde Valley, severní část Black Canyon City a oblast Prescott. Cíl týmu: zajistit, aby elektrické vedení zůstalo volné. Používají ořezávání, odstraňování a herbicid. Také koordinují s dalšími agenturami, pokud jde o ohrožené a ohrožené druhy a kulturní zájmy.

Její nejoblíbenější věc na práci pro APS: „Můj tým. Miluji svůj tým. Můj tým je úžasný. Hodně se kamarádíme a opravdu se podporujeme. Je to taková velká rodina, která zde pracuje v APS.“ Uvažovala o rodném městě APS, o rodinném pocitu z malého města, a uvedla, že organizace je zaměřena na rodinu a zajímá se o to, aby lidé měli to, co potřebují, aby se vypořádali s problémy ve svém osobním životě. a profesní životy.

O ženách APS: Když začínala, pro APS pracovala jen hrstka žen, ale v průběhu let toto číslo rostlo. Ještě důležitější podle ní je, že pracovníci APS respektují různé pohledy a různé pozadí a myšlenky. Ochota zkoušet nové přístupy „je opravdu vzrušující a je to spíše hnací faktor při provádění práce a při dělání toho, co děláme.“

Brenda Rhodes, provozní poradce, zmírňování požárů

Čas s APS: 14 let

Co dělá: Brenda řídí nasazení technologií pro zmírnění požáru na 250 nejrizikovějších požárních podavačích v distribučním systému APS po celé zemi. Technologie pro zmírnění požáru zahrnují kontrolu a sběr dat – ochranné spínače, pojistky omezující vyhození, meteorologické stanice a kamery.

Její nejoblíbenější věc na práci pro APS: „Neustálé výzvy, kterým naše odvětví čelí, činí každý den v práci novým a vzrušujícím. Nejvíce mě ale baví lidé v APS, které považuji za svou druhou rodinu. Beru vážně odpovědnost za poskytování základních služeb našim zákazníkům a komunitě.

O ženách APS: Zatímco muži zastávají mnoho předních pozic a dozorčích rolí v operacích, „v současnosti je více žen než před pěti lety. Kariérní obor, kterému dominují muži, mi není cizí. Než jsem nastoupil do APS, strávil jsem deset let jako letecký mechanik F-15 v letectvu Spojených států. Zastával jsem role v elektrárnách, provozu a údržbě. APS ženy v této skupině jsou silné vůdkyně, soucitné, pracovité a své práci se věnují naplno. Ale co je nejdůležitější, podporují i ​​ostatní APS ženy. Mezi těmito dámami je mnoho desetiletí zkušeností a jsem hrdý na to, že s nimi mohu pracovat.“

Rebecca Rudd-Lacy, Key Account Manager II, divize NW

Doba s APS: 26 let

Co dělá: Rebecca je primární zástupkyní APS pro všechny klíčové zákazníky v oblasti NW – od Wickenburgu po Sedonu. „Zabývám se nejsložitějšími otázkami správy zákaznických účtů, aplikuji pokročilé technologie a řešení energetického managementu a využívám znalosti energetické politiky“ k podpoře zákazníků a APS. Buduje a udržuje vztahy s obchodními lídry pro velké komerční a průmyslové zákazníky a podporuje ty, kteří vyžadují agresivní podporu energetického managementu. Také spolupracuje se zákazníky, kteří vyžadují velké zatížení a generují vysoké příjmy.

Její nejoblíbenější věc na práci pro APS: „Na této cestě byla široká škála příležitostí k růstu a učení. Bylo mi požehnáním zastávat různé pozice v rámci APS a jsem vděčný za možnosti neustálého učení.“

O ženách APS: „Pracuji s velmi silnými, inteligentními ženami v APS a všechny jsou to úžasné lidi uvnitř i navenek. Podporují mě a mají skvělou pracovní morálku a obdivuji jejich schopnost myslet mimo rámec řešení v jakémkoli problému, na který narazí. Každá z nich plně podporuje své spolupracovníky a je týmovým hráčem v rámci organizace.“

Chcete-li se dozvědět více o pracovních příležitostech APS, navštivte https://www.aps.com/en/About/Careers/Working-at-APS.